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2022年湖南公务员考试公告大概什么时候出来

2022-02-14 14:49 长沙河东分校人事考试网 //changde.huatu.com/ 文章来源:湖南华图

2022湖南公务员考试公告大概什么时候出来
  2022年湖南公务员考试公告暂未公布,根据往年情况来看,2022年湖南公务员考试报名时间可能为2022年2月中下旬。具体省考发布时间以官网公布为准,考生可以关注湖南人事考试网官方(http://www.hunanpea.com/):

2022年湖南公务员考试招录公告

  【考试公告】2022湖南公务员考试公告(同步更新)

  【图书教材】2022湖南公务员考试行测申论试题7本套

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  一、2021湖南考情考务

  2021湖南省考招录公务员5621人,2754个职位,涵盖了省直和各地市部门。2020湖南省考招录公务员7110人,2827个职位,比2021年增加1489人,职位增加了73个职位。

  无论招录数据如何变动,对于考生来说,踏实备考,积极应考才是王道,尤其是正处于择业期的应届生考生们,要踊跃参与到省考招录考试中来,为自己的职业生涯提供一个更好的可能。

  2019-2021年湖南省考考试时间表

  2021 2020 2019
出公告时间 2月23日 6月22日 3月12日
报名时间 3月1日-3月7日 6月26-7月4日 3月19日-26日
缴费时间 3月12日-15日 7月8日-11日 3月30日-4月3日
准考证打印时间 3月22日-26日 7月20日-24日 4月15日-19日
笔试时间 3月27日 7月25日 4月20日
面试时间 5月29日-31日 9月19日-21日 6月22日-25日

  二、2019-2021长沙地区招录情况

  2021年湖南公务员考试长沙地区(不含省直、公检法)招录124个岗位,招录人数181人,最低进面分数44.65,最高进面分数75.35。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)

  (2021湖南省考长沙地区部分进面分数、报名人数)

  2020年长沙地区(不含省直、公检法)招录职位95个,招录公务员 202人,成功报名缴费14805人。岗位最大竞争比为1724:1,平均竞争比为74:1,在统计的笔试进面成绩样本中,长沙地区很高的进面分数为81.1分,平均进面分73.21。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)

  2019年长沙地区(不含省直、公检法)招录公务员85人,报名缴费5214人,最低进面分数49.7,最高73.85,平均进面分数线67.51。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)

  2021年相对往年招录岗位增多,招录人数减少,2022年情况如何?2月底就知道啦!建议同学们,尽快认真复习,留给大家的时间不多啦。

  三、近三年湖南省考招录竞争情况统计

  湖南省考数据总览

  2021年招录人数较2020年有所下降,但竞争比是近三年最高,达到了25.26:1人,不可谓不激烈。

  (2019-2021年湖南省考最终缴费人数和竞争情况)

  2、2021年湖南竞争比最大的十个岗位

  2021年湖南省竞争最激烈的岗位为“长沙市农业农村局工作人员4”, 竞争比为1724: 1。

  竞争比大的岗位一般是比较好的工作单位,或者岗位条件限制较小。在选择岗位时一定要理性,不要扎堆,尽量避开这些岗位,争取更大上岸机会;

  报名人数多的岗位不一定竞争比大,考生要根据岗位招录人数和实际报名人数比例选择。

  (2021年湖南省考招录竞争比最大的十大岗位)

  3、2021年湖南省考竞争比最小的十个岗位

  2021年湖南省考岗位最小竞争均比为 0: 1, 具体参考见下表。

  竞争比小的岗位一般都处于较为偏远地区, 或者岗位条件限制较多。选择岗位时要充分利用自身条件优势选择, 争取先上岸, 偏远地区或冷门岗位或许也有更好的发展机会。


  (2021年湖南省考招录竞争比最小的十大岗位)

2022湖南公务员考试申论备考

  全面放开三孩政策后,“民不聊生”成为网络热词,你怎么看?

  【热点分析】

  民不聊生(网络流行语),指现代人因生活压力大,没有生孩子的意愿,连聊一聊都不愿意。虽然有调侃不敢生、不愿意生的意味,但确实反映了广大人民普遍生活现状,人们生孩子的欲望并不强烈。根据统计,在2015二胎政策放开后,中国的人口出生却看不到明显的增长,甚至有所下降!医疗资源紧张,教育资源稀缺,房价过高,除了经济上的原因还有思想上的原因,放开三孩政策,引发民众调侃,反映的是大众对养育下一代的集体焦虑。我认为主要体现在以下几方面:

  第一、经济焦虑。在抚养孩子上不计成本的高投入,是推行三孩决策的一个“拦路虎”。“穷养”孩子已不可能,那么只能“少养”。疫情下,我国经济增长减速、民众收入增长也有可能放慢,这个“拦路虎”的负面作用不可小觑。因此,要让三孩政策见效,必须在降低幼儿抚育支出上下功夫。提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系。对于积极响应三孩政策的育龄夫妻,给予政策奖励和扶持,继续扩大个税抵扣范围和额度,控制育儿物品的物价,探索共享育儿模式,出台国家层面的托儿制度,增大生育保险的优惠力度。

  第二、精力焦虑。家庭工作难以平衡,当代年轻人对待生育更为谨慎,要看着一个新生命从襁褓长大成人,要有足够的责任和能力去抚养,很多人确保自己有能力养好、育好孩子前并不会选择生育,夫妻双方谁放弃工作面临的是人生选择。如今女性承担着平等就业的权利,女性生育面临就业危机。严禁就业歧视,对于育龄女性提供就业辅助就业培训;做到医疗保险、生育保险一体化经办,确保生育期间的生育保障待遇。设立孕期补贴、育儿补贴,产妇护理可由医疗保险承担等,完善生育休假和生育保险制度,保障女性就业合法权益。

  第三、教育焦虑。在虎妈狼爸的调教下,鸡娃横空出世,每天不是在补课,就是在补课的路上。另外,小孩子容易受到新文化冲击,对下一代成长管控不到位,很多人从“多生一个多一份保障”到“多生一个多一份风险”的思想转化。在目前的环境下,生二胎都需要极大勇气,更别说三胎了,所以网友才会在三胎和活着中难以做出选择。推进教育公平与优质资源供给,降低家庭教育开支,构建良好教育生态圈。近期监管部分陆续出台政策并采取实际行动,针对在线教育机构监管力度持续升级,目的在促进教育公平,缓解国人“教育焦虑”。此外,大力提升义务教育资源公平、均衡配置,树立正确的教育观念和成才观念,科学、适度地安排孩子学习、生活和锻炼,促进孩子健康成长、全面发展。

  因此,要让三孩政策落到实处,政府方面需要做的最为紧迫的事情,便是按照此次政治局会议的部署,“促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接”,解决这些问题,从根源和政策层面给三种焦虑注入安慰剂,给想生的吃下定心丸。

(编辑:hnhuatu01)

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